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西南分公司001期成长营:新起点、新征程、新跨越

风田快讯
2019/7/30

近日,2019年西南分公司001期成长营成功开营并顺利结训,西南分公司总经理郝丽华、商学院培训师白宝军、姚文,优秀经销商和新商,共计17人,参与了整个过程,大家收获良多,对未来的工作充满了信心。


01  努力奔跑的人才有未来

 

在开营仪式上,西南分公司总经理郝丽华代表公司致辞,对所有参与培训的伙伴们寄予厚望,她欢迎了大家参加西南分公司第一期成长营,预祝大家成长快乐!


听完郝总的分享,小伙伴们都明白,当别人都在睡觉的时候,我们努力奔跑,这就会产生差距!当别人懈怠的时候,我们扛过去了,这就叫优秀!给自己的标准高那么一点点,成长就比别人快那么一点点!

通过郝总的讲解,明白了分公司的运营理念—从共创共享共赢,优化为做好每件事,只为每一单。

风田商学院高级讲师白宝军说道,6月期间是各行业比较重视的销售月,希望通过此次培训,能提升大家的专业度以及对品牌含义与发展规划的认识,达到品牌、销量、团队同步提升的目标,更有干劲儿和归属感,通过以点带面,去传递绿色健康的高品质厨房生活。

做的目的,就是让分公司的运营团队更加贴近城市经理,提供更加务实到位的运营服务,时刻与各城市经理在一起,去推动定目标,追过程,拿结果的运营思路。


02 只有培训才能赋能市场


我们分公司的成立,就是要赋能市场,最大的工作内容就是培训。

起初也有不间断的培训,但是最近总公司成立了商学院,整个公司也越来越重视培训工作。这对分公司来说,既是动力也是压力,我们必须通过科学详细的计划、贴近实战要求的技能,狠抓落实的培训,从而达到门店全面知识的提升的目标。


所以西南分公司的培训规划也按照每月的课程计划,去细化培训课件,针对不同城市的需求,定制成长营的课程,让每次来参加成长营的队员,都能快乐成长,快乐收获。

本次是成长营第一期,围绕着新加盟的城市相关人员,风田商学院的两位老师们深入浅出的讲解了我们的企业文化,产品知识和星保姆等方面,很好的传达了公司的经营理念,队员们对企业也有了更多的认识,深刻了解了风田是集成灶行业标准起草单位之一,拥有多项专利技术和独特竞争优势,还有独创的“星保姆售后服务模式”,产品的质量经得起市场的考验,没有辜负用户的信赖。

我们相信,城市经理通过产品知识的掌握,可以更好的理解产品,相信我们的产品给厨房带来的深刻改变一定会实现的。


03  谁说女子不如男

 

在培训的过程中,大家认真的听讲做笔记,井然有序的跟培训师进行互动,积极的发表自己的看法和见解,在既严谨又轻松愉悦的氛围中一起学习,既有集体又有个人,实在是凌然难忘。

在下午培训的时候容易犯困,有一些城市经理为了不错过精彩的培训内容,选择站起来听老师讲课(提神),足以看见这位城市经理人的用心。

同时我们还举行了别具一格的团建活动,大家斗志昂扬,意气风发。

上午是趣味活动,下午是真人CS。在上午活动中,13人分为2组,互相PK,同时又互相激励和打气,真正拧成了一股绳。

咱们城市经理中的女同志们,为了团队的荣誉,毅然决然脱了高跟鞋参加项目,有人尽管穿的是裙子和高跟鞋,但是他们并没有退却,而是很积极的参与活动项目,还赢得了奖品。

印象深刻的是,有一位女性城市经理,穿的竟然是10厘米的高跟鞋,下午打CS的时候,在泥里跑来跑去,用自己的实际行动深刻诠释 了什么叫做“谁说女子不如男”,真是又心疼她又佩服她,给她一个大大的赞。


04  我们的能量,超乎你想象

 

这是一次快乐成长的培训,也是一次自我革新的培训。大家在亲身参与中,团体意识更高了,形成了很强的荣誉感,更加理解了我们同属于“风田”这个大集体,只有我们所有人团结一心,出谋划策,才能让风田这棵大树茁壮成长。

我们的能量,超乎你的想象。

根据分公司的规划,未来将会组织不同的城市经理,量身定制成长课程,让城市经理在面对复杂的市场竞争中更加从容不迫,决胜终端的能力持续的提升。

所以,其他城市的小伙伴,一次即将自我革新的旅程,你准备好了吗?